PHƯƠNG LOAN – ĐỪNG TÌM VIỆC MÀ NÊN TÌM SỰ NGHIỆP
CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO MỚI NHẤT:
PHƯƠNG LOAN cần bạn làm gì?
– Thu thập và tìm hiểu nhu cầu khách hàng MUA VÀ PHÂN PHỐI SẢN PHẨM.
– Nghiên cứu sản phẩm, đối thủ trên thị trường, giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm cạnh tranh.
– Giới thiệu về SỰ NGHIỆP PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG của công ty.
– Thực hiện công việc hỗ trợ CHỐT ĐƠN, KÝ HỢP ĐỒNG PHÂN PHỐI, THANH TOÁN cho khách hàng của công ty.
Và PHƯƠNG LOAN cũng cần bạn:
– Tích cực và hỗ trợ.
– Có tinh thần luôn mong muốn học tập phát triển bản thân.
– Giao tiếp và kết nối với mọi người.
– Chủ động, chính trực, tận tâm và khát vọng.
PHƯƠNG PHÁP TÍNH LƯƠNG KHỐI KINH DOANH
1. Sale thị trường: Thử việc 01 tháng
Chỉ tiêu doanh số: 300 triệu/tháng/không bắt buộc
- Lương Sale: 05%/Doanh thu/không áp chỉ tiêu.
- KPI tháng-Đạt chỉ tiêu doanh thu: 01%/Doanh thu
- Thưởng vượt chỉ tiêu doanh số mỗi tháng: 02%/Doanh số vượt
- Thưởng lương tháng 13: Làm đủ 12 tháng
2. SalePhone: Thử việc 01 tháng.
Chỉ tiêu doanh số: 400 triệu/tháng/không bắt buộc
- Lương Salephone: 02%/Doanh thu/không áp chỉ tiêu.
- KPI tháng-Đạt chỉ tiêu doanh số: 01%/Doanh thu
- Thưởng vượt chỉ tiêu doanh số tháng: 02%/Ds vượt
- Thưởng lương tháng 13: Làm đủ 12 tháng
3. Các điều khoản chung
- Phụ cấp:
-
- Tính theo ngày công làm việc trong tháng (trừ ngày Lễ và Chủ nhật)
- Phụ cấp công tác tỉnh và quan hệ khách hàng sẽ căn cứ theo chi phí phát sinh thực tế (Hóa đơn).
- Đơn đặt hàng chiết khấu theo “Chính sách sách chiết khấu” chỉ hưởng phụ cấp 01% và “Thưởng thành tích xuất sắc” nếu đạt chỉ tiêu ký hợp đồng trong tháng. Không cộng doanh số.
- Thưởng thành tích xuất sắc. Trên cơ sở đạt số lượng "Hợp đồng mua bán mới từ 50 triệu" trong 03 tháng liên tục, cụ thể:
+ Đạt 3 hợp đồng/mỗi tháng: 03 triệu.
+ Đạt 4 hợp đồng/mỗi tháng: 04 triệu.
+ Đạt 5 hợp đồng/mỗi tháng: 05 triệu.
- Trường hợp nhân viên không đạt chỉ tiêu doanh số:
-
- Nhân viên không đạt chỉ tiêu doanh số hưởng lương 05%/Doanh số.
- Nhân viên chính thức chỉ đạt dưới 50% doanh số trong 3 tháng liên tiếp sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
- Trường hợp nhân viên vượt doanh số và đạt 500 triệu/tháng trở lên (Áp dụng cho Sale Thị Trường) sẽ thăng tiến cấp bậc: Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc khu vực, Giám đốc kinh doanh tùy vào cơ cấu và năng lực quản lý của nhân viên tại thời điểm xét duyệt.
Sau 1 tháng thử việc, nhân viên kinh doanh sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức với công ty.
“Phương pháp tính lương Khối kinh doanh” có nhiều đãi ngộ dành riêng cho nhân tài áp dụng theo các điều khoản chung trong "Quy chế lương" của công ty.
THÔNG TIN LIÊN HỆ PHƯƠNG LOAN:
Hotline: 09 3268 3768
Địa chỉ: Số 481 Bến bình đông, P13, Q8, TPHCM.
